Em média, a cada dia do ano passado, surgiram 376.639 novos malwares. Confira esse e outros nove fatos revelados no relatório de cibersegurança da AV-Test deste ano.

O Instituto AV-Test acabou de publicar o seu Relatório Anual de Segurança com dados sobre o mundo da cibersegurança. Aqui estão dez dos fatos mais importantes desse novo estudo:

• Em 2018, programas de cibersegurança tiveram que defender, em média, 4,4 ataques de malwares por segundo, somando impressionantes 376.639 novos tipos de malwares por dia.
   
• Mas de onde saem esses spams todos? O Brasil sozinho responde por mais de 14% do volume mundial desse tipo de mensagem, seguido de perto pela Rússia, com 13%. 
• A maioria dos e-mails contaminados chegam aos domingos pela manhã e ao meio-dia. 
• Com mais da metade dos sites do mundo infectados (59%), a ferramenta de busca russa Yandex mostrou ser a mais vulnerável à disseminação de links para sites infectados por malwares.
   
• Atrás dela, com 29%, está o Twitter, serviço de microblog norte-americano. Os criminosos usaram a plataforma para explorar os trending topics da ferramenta.
   
• Por conta de sua forte segurança, o Google não está envolvido em malvertising, prática em que criminosos alugam domínios populares em ferramentas de busca com termos extremamente similares na URL e anunciam sites infectados via ferramentas de busca.
   
• Mais da metade (51%) de todos os novos malwares em 2018 foi dirigida ao sistema operacional Windows.
   
• Em 2018, cavalos de Troia representaram quase dois terços de todos os malwares desenvolvidos para Windows (62,5%). Depois deles estão os clássicos vírus de computador (21%).
   
• O Mirai, um parasita bem conhecido, representou 42% de todos os códigos maliciosos feitos para infectar dispositivos da Internet das Coisas (IoT, da sigla em inglês).
   
• E tem mais. Somente no primeiro trimestre de 2019, foram registrados 3,2 milhões de ataques pela internet contra dispositivos IoT sem segurança.

O AV-Test é um fornecedor independente de serviços na área de segurança de TI e pesquisa de antivírus. A empresa foi fundada em 2004 e sua sede fica em Magdeburg, na Alemanha.

                                                                                 FONTE: AVAST BLOG

Disponibilizada Minuta dos Leiautes da EFD-Reinf versão 2.1 e seus anexos

Conforme Nota Conjunta SEPRT/RFB/SED nº 01/2019, o evento de remuneração (S-1200) de segurados vinculados ao RGPS fará parte de um ambiente compartilhado entre a RFB e a SEPRT.

Foram disponibilizadas as Minutas dos Leiautes da EFD-Reinf versão 2.1 e seus anexos. Para ter acesso, clique aqui.

Conforme Nota Conjunta da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho, Secretaria Especial da Receita Federal e Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital SEPRT/RFB/SED nº 01/2019, o evento de remuneração de segurados vinculados ao Regime Geral de Previdência Social (S-1200) fará parte de um ambiente compartilhado entre a RFB e a SEPRT, especificado com base em portaria conjunta entre os órgãos, a ser publicada em ato distinto da EFD-Reinf e do sistema simplificado que substituirá o eSocial. Portanto, o evento de remuneração a ser compartilhado, não mais será inserido na EFD-Reinf. Dessa forma, não haverá mais republicação da versão 3.0 com a estrutura apresentada na minuta publicada em 01/08/2019.
Este ambiente compartilhado com o evento de remuneração será construído com objetivo de não onerar os contribuintes que já tenham seus sistemas de TI desenvolvidos para o eSocial.

                                                                                   FONTE:PORTAL CONTÁBIL

Como implantar a gestão orçamentária na sua empresa

Todo gestor conhece a importância do cuidado com as finanças, afinal, sem dinheiro no caixa não é possível comprar matéria-prima, pagar funcionários, fazer investimentos, entre outras ações fundamentais para o crescimento de uma empresa. Mas controlar as finanças não é apenas entender como funciona o fluxo de caixa do negócio e saber quanto dinheiro há na sua conta hoje. É preciso planejamento, análise e uma gestão orçamentária eficiente para obter os resultados desejados.

Aqui no blog nós já abordamos os benefícios da gestão orçamentária, como a possibilidade de visualizar cenários em curto, médio e longo prazos, o acompanhamento dos resultados, a correção de estratégias e a organização da administração. Agora, neste artigo, vamos falar sobre como implantar a gestão orçamentária na sua empresa seguindo três etapas indispensáveis para que isso ocorra com eficiência. Acompanhe!

As três etapas da gestão orçamentária

A gestão orçamentária tem foco na análise, no planejamento e no acompanhamento dos resultados financeiros de uma organização. Para implantá-la, são necessárias três etapas. Veja a seguir quais são e como desenvolver cada uma delas:

Elaboração do plano orçamentário

A primeira etapa para a implantação da gestão orçamentária é a elaboração do plano orçamentário. Esse documento reúne em um plano único todos os planos financeiros importantes para a projeção do futuro da empresa, como a previsão de faturamento, custos e deduções de vendas, os orçamentos relacionados aos gastos com funcionários, despesas operacionais, investimentos e a necessidade de capital de giro.

Para que seja possível fazer essas projeções, o plano orçamentário leva em conta um histórico de dados sobre o negócio. A intenção é analisar o desempenho da empresa até o momento para que seja possível traçar as suas perspectivas para o futuro, pensando em riscos e oportunidades em determinado período. É importante que o plano orçamentário esteja em consonância com o planejamento estratégico da empresa, documento que estabelece as diretrizes sobre todas as áreas do negócio.

 

https://go.wk.com.br/rqp5hg

                                                 

Simulação de cenários

Depois de elaborado, o plano orçamentário passa pela revisão dos gestores da empresa. Neste processo, é comum que haja a necessidade de revisão, de acordo com as expectativas e prioridades dessas lideranças. Quando uma alteração é necessária por causa de uma mudança nas projeções, como o aumento das vendas, chamamos esse processo de cenário revisado.

Funciona assim: imagine que ao avaliar o plano orçamentário da empresa, um dos gestores propôs a revisão do planejamento considerando mais investimentos do que no plano inicial. Com isso, cada plano financeiro que citamos anteriormente ― previsão de faturamento, custos e deduções de vendas, orçamentos relacionados aos gastos com funcionários, despesas operacionais, investimentos e necessidade de capital de giro ― precisa ser repensado conforme a alteração solicitada.

Após essa redefinição, é feita uma nova análise pela diretoria, que pode ser homologada ou passar por outra revisão. Neste processo, também é recomendável simular cenários diferentes mesmo que o plano orçamentário tenha sido aprovado na primeira apresentação. O ideal é que haja um cenário otimista, um realista e outro pessimista.

Isso porque, mesmo que apenas um desses cenários se torne real, a empresa precisa estar preparada para lidar com todos eles. Ao considerá-los, assim como os seus riscos e oportunidades, a organização acaba se antecipando e garantindo a sua competitividade independentemente do que acontecer. Para isso, vale lembrar de manter salvas todas as versões projetadas.

Acompanhamento de resultados

A última etapa de implantação da gestão orçamentária é o acompanhamento dos resultados. O objetivo dessa fase é conferir se as ações planejadas estão se transformando nos objetivos desejados e, a partir disso, tomar decisões para melhorar continuamente a gestão orçamentária da empresa.

Para analisar os resultados, as empresas podem utilizar indicadores de desempenho e relatórios gerenciais. Os indicadores são eficientes em dar um panorama sobre os resultados, como em relação à produtividade, lucratividade, qualidade e competitividade. Já os relatórios relacionados à gestão orçamentária são mais ligados às finanças do negócio, como o Demonstrativo do Resultado do Exercício (DRE), a projeção de fluxo de caixa e a projeção de balanço patrimonial.

Acompanhar os resultados é indispensável para qualquer empresa. Se eles forem positivos, é sinal de que a gestão orçamentária está sendo desenvolvida com eficiência. Caso sejam negativos, é momento de repensar as estratégias e avaliar como é possível melhorar. O importante é não deixar de avaliar o desenvolvimento das ações tomadas pela organização.

                                                                                FONTE:BLOG WK SISTEMAS

Novo ransomware se espalha através dos seus contatos

Postagens infectadas oferecendo conteúdo adulto se espalham pela lista de contatos e bloqueiam acesso aos arquivos dos smartphones Android.

Pesquisadores identificaram* uma nova família de ransomware chamada Android/Filecoder.C que ataca dispositivos Android, bloqueando arquivos e exigindo pagamento em troca de uma chave de descriptografia. O novo malware se instala automaticamente quando as vítimas clicam em postagens infectadas que oferecem conteúdo adulto em fóruns populares como, por exemplo, o Reddit.

Sua primeira ação é enviar mensagens para toda a lista de contatos recomendando o uso de outro aplicativo de fotos. Se algum dos contatos clicar no link compartilhado, o Filecoder será instalado e irá criptografar e bloquear o acesso a maior parte dos seus arquivos. Os cibercriminosos exigem um pagamento entre R$ 400 e R$ 800 através de moedas digitais para liberar o aparelho. Saiba como lidar com esse tipo de ameaça.

                                                             FONTE:AVAST BLOG

Entenda como a MP de Liberdade Econômica impacta o eSocial

Ato Normativo disciplinará a forma de envio das informações do eSocial até setembro.

O Plenário da Câmara dos Deputados aprovou o texto-base da MP da Liberdade Econômica, que prevê, entre outras alterações, a substituição do eSocial. O texto, que segue para o Senado, tem como objetivo tornar a plataforma mais simples e menos burocrática.

De acordo com o relatório, o modelo atual do eSocialfuncionará até janeiro de 2020. Outros dois sistemas vão substituir o programa, um da Receita Federal para informações trabalhistas e previdenciárias e outro de Trabalho e Previdência para dados tributários. 

O Governo já anunciou as mudanças do eSocial. A atualização dispensa o preenchimento de diversos campos e eventos, simplificando o programa.

“Teremos eliminação de campos e informações, mas ainda processamos declarações como SEFIP, RAIS, DIRF entre outros, por isso temos nos preocupar com as declarações antigas e os novos ambientes que estão por vir em decorrência desta MP”, explica Marta Pierina, especialista em eSocial.

O Governo divulgou que as alterações estão sendo implantadas no sistema atual para facilitar o processo de adaptação. Contudo, uma construção bem maior está em desenvolvimento pela equipe técnica e será divulgada assim que estiver consolidada. 

Para Marta, os usuários terão muito trabalho mesmo com a simplificação. “Os novos leiautes vão requerer estudo, avaliação nos processos, e adequação de regras do software da folha de pagamento. ” 

Alterações do eSocial

De acordo com a especialista, o que vai ocorrer é uma adequação de leiautes e eventos, retirada campos, tabelas e a substituição de algumas obrigações conforme cronograma que será divulgado, como:

• GFIP - Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social; 
• CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados para controlar as admissões e demissões de empregados sob o regime da CLT; 
• RAIS - Relação Anual de Informações Sociais;
• LRE - Livro de Registro de Empregados; 
• CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho; 
• CD - Comunicação de Dispensa; 
• CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social;
• PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário; 
• DIRF - Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte; 
• DCTF - Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais; 
• QHT – Quadro de Horário de Trabalho;
• MANAD – Manual Normativo de Arquivos Digitais; 
• Folha de pagamento;
• GRF – Guia de Recolhimento do FGTS;
• GPS – Guia da Previdência Social.

Até setembro de 2019 será publicado um Ato Normativo Conjunto que disciplinará a forma de envio das informações ao ambiente único nacional.

Pontos positivos

De acordo com a especialista, muitas alterações vão impactar no eSocial e isso vai gerar trabalho para todos os profissionais de RH, contadores, empresas de software e até para o Fisco.

Contudo, é preciso lembrar que o trabalho será maior a curto prazo, mas a longo prazo, com a substituição das declarações, teremos de fato a simplificação. “Simplificar significa melhorar os leiautes e dados sem a duplicidade de informações”, afirma.

Um ponto importante a ser reavaliado, segundo Marta, é o que está sendo proposto na minuta referente à EFD- Reinf, que trata exatamente de duplicação de tabelas, o que iria onerar o desenvolvimento do novo eSocial e EFD-Reinf.

Adaptação ao novo eSocial

Não é simples adequar um novo sistema com as novas regras em pouco tempo, visto que a previsão para essas alterações é janeiro de 2020.  

Por isso, é preciso ficar atento para o cumprimento de obrigatoriedades do sistema. “Temos pouco tempo, janeiro está próximo e entramos num período mais crítico, como as rotinas anuais de férias coletivas, 13º salário, RAIS, DIRF, entre outros.”

Quanto mais a empresa se prepara para conter todas as informações, mais fácil conseguirá se adaptar ao novo sistema. Afinal, os dados devem ser migrados para o outro sistema.

“A dica, por enquanto, é seguir a legislação atual, manter os cadastros com todos os campos preenchidos pensando nas declarações antigas e atuais. Dessa forma, as mudanças de retirada de dados impactarão somente as empresas desenvolvedoras de software.”, explica a especialista.

                                                                              FONTE:PORTAL CONTÁBIL

Roteadores TP-Link correm risco de sequestro remoto

A TechCrunch revelou que centenas de roteadores da companhia chinesa TP-Link contém, desde 2017, uma falha que permite que cibercriminosos o controlem remotamente e só agora a empresa liberou as atualizações para corrigir essa falha crítica.

Se você é daqueles(as) que segue as nossas recomendações de segurança, já alterou a senha padrão dos equipamentos que usa, portanto, está protegido(a). Se ainda não o fez, faça imediatamente, independente da marca do seu roteador.

Os roteadores podem ser sequestrados e passar a fazer parte de uma rede zumbi, como a rede Mirai que derrubou dezenas de sites como os do Twitter, Spotify e SoundCloud. No mundo, nossos dados permitem estimar que 129 a 149 mil roteadores correm risco.

O Brasil é o país mais atingido pela falha nos roteadores WR740N (Imagem: Shodan)

Uma das formas mais comuns como os cibercriminosos ganham dinheiro é através da implantação de malwares que mineram criptomoedas - como no caso dos roteadores da MikroTik usados pela Telefonica/Vivo - ou desviam as vítimas para sites falsos (a função Site Real do Avast Premier protege você contra esses golpes de phishing).

FONTE:BLOG AVAST

As multas do GDPR se espalham pela Europa

No primeiro ano de aplicação da GDPR, somente algumas multas pesadas foram emitidas, sendo que duas delas, ambas no Reino Unido, impressionam.

A ameaça de grandes multas fez com que empresas passassem a levar a sério o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (GDPR), dois anos atrás. Mas será que as multas realmente viriam? Agora, aqueles grandes julgamentos estão se espalhando pela Europa como uma avalanche.

Na segunda-feira, a agência de privacidade do governo britânico anunciou* uma multa de 230 milhões de dólares para a British Airways. A medida foi uma resposta à violação dos dados de um cliente, ocorrida em setembro de 2018. Na terça-feira, o Gabinete do Comissariado de Informação do Reino Unido (ICO, da sigla em inglês), autoridade independente criada para defender os direitos de informação de interesse público no país, anunciou* uma multa de 123 milhões de dólares contra a rede de hotéis Marriott. O motivo também foi uma violação de dados, desta vez ocorrida em novembro do ano passado.

Ambos os casos citaram a transgressão do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (GDPR). A União Europeia aprovou a lei de privacidade no segundo trimestre de 2016, promulgando-a dois anos depois. O mundo dos negócios anotou cuidadosamente as ameaças de penalizações do GDPR, que poderiam chegar a até 25 milhões de dólares ou a 4% da receita anual de uma empresa.

Somente algumas grandes multas foram emitidas no primeiro ano de implementação do regulamento. (Se bem que a França já havia multado o Google em 57 milhões de dólares, depois que a empresa usou informações dos usuário em sua publicidade.)

Desde então, o governo da Grã-Bretanha já ordenou, no mínimo, o mesmo valor em grandes multas. E a agência britânica por trás das penalizações dessa semana parece estar correndo à solta.

A Alemanha multou um policial em 1,5 mil dólares por usar, para fins pessoais, o número da placa de um carro para pesquisar o número de telefone do seu dono.

As multas desse ano incluem os mais de 400 milhões de dólares na França – o país penalizou uma imobiliária por uso indevido de dados de uma câmera de vigilância – e os 280 mil dólares na Espanha, onde a competição futebolística La Liga recebeu uma multa por seu aplicativo ter usado indevidamente o microfone dos smartphones. (O ICO diz que as pessoas também precisam ser responsabilizadas.)

As multas mais recentes seguem as do vazamento de dados – que já são extremamente custosas para as empresas – e cita falhas específicas em relação ao GDPR com a cobrança de penalidades correspondentes a elas. “A investigação do ICO descobriu que uma variedade de informações foi comprometida por conta de medidas fracas de segurança por parte da British Airways. Entre os dados comprometidos, estão: credenciais de acesso, número de cartão e detalhes das reservas de viagens, assim como o nome e o endereço da vítima”, disse a agência. A companhia aérea está colaborando com o ICO e terá a chance de resolver os problemas e diminuir o valor da multa.

Com relação à rede de hotéis Marriott, a agência de vigilância britânica culpou a segurança fraca ligada a uma aquisição da empresa. “A investigação do ICO descobriu que a Marriott não tomou os cuidados devidos e que a rede de hotéis também deveria fazer mais para proteger seus sistemas”, declarou a agência.

O blog da Avast perguntou ao ICO britânico se as duas multas aplicadas na semana servem como alerta para as empresas que se prepararam para o GDPR e depois deixaram de priorizar a segurança para voltar aos negócios normalmente. A resposta sugere que a agência britânica está completamente ligada no modo de “prestação de contas".

“O foco para o segundo ano do GDPR deve ir além da base de conformidade legal. As organizações precisam focar em uma conformidade com entendimento claro dos riscos às pessoas na forma como os dados são processados”, respondeu o escritório, citando a Comissária de Informação Elizabeth Denham.

Apesar do valor das multas apresentadas a algumas grandes empresas que entraram em conflito com o ICO, a Avast acredita que o GDPR apresenta medidas interessantes a serem adotadas, e não uma ameaça a ser temida.
                                                                                FONTE:AVAST BLOG

Receita altera regras de obrigatoriedade de entrega da DCTFWeb

Instrução Normativa 1906, publicada no DOU, adia a entrega da DCTFWeb para o grupo 3.

O Diário Oficial da União publicou na tarde desta quinta-feira, 15, a Instrução Normativa 1906 que altera regras relativas à Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Previdenciários e de Outras Entidades e Fundos, a DCTFWeb.

A norma adia a data de entrega da DCTFWeb para os integrantes do grupo 3. De acordo com o cronograma, o documento deveria ser entregue em outubro de 2019. No entanto, a IN divulgou que uma nova data será estabelecida e publicada em breve.

Enquadram-se no grupo 3 da DCTFWeb as empresas com faturamento inferior a R$4,8 milhões no ano-calendário 2017, empresas optante pelo Simples Nacional, empregador pessoa física (exceto doméstico), produtor rural PF e entidades sem fins lucrativos.

Dessa forma, a declaração deverá ser entregue quando os fatos geradores enumerados abaixo ocorrerem.

1. a) a partir do mês de agosto de 2018, para as entidades integrantes do “Grupo 2 - Entidades Empresariais”, do Anexo V da Instrução Normativa RFB nº 1.634, de 6 de maio de 2016, com faturamento no ano-calendário de 2016 acima de R$ 78.000.000,00 (setenta e oito milhões de reais);

1. b) a partir do mês de abril de 2019, para as demais entidades integrantes do “Grupo 2 - Entidades Empresariais”, do Anexo V da Instrução Normativa RFB nº 1.634, de 2016, com faturamento no ano-calendário de 2017 acima de R$ 4.800.000,00 (quatro milhões e oitocentos mil reais);

1. c) a partir da data a ser estabelecida em norma específica para os sujeitos passivos não enquadrados nos casos de obrigatoriedade acima previstos. 

Os sujeitos passivos que optaram antecipadamente pela utilização do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) na forma especificada no § 3º do art. 2º da Resolução do Comitê Diretivo do eSocial nº 2, de 30 de agosto de 2016, devem apresentar a DCTFWeb em relação às contribuições previdenciárias cujos fatos geradores ocorrerem a partir de agosto de 2018.

Sobre a DCTFWeb

A DCTFWeb foi instituída por meio da Instrução Normativa RFB nº 1.787/2018 e veio para substituir a GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social).

É uma declaração que busca relatar a Receita Federal as contribuições previdenciárias feitas a terceiros, além de integrar as informações prestadas no eSocial e na EFD-Reinf em um só local. 

Declaração mensal: O envio dela é mensal e deve ser feito até o 15º dia útil do mês seguinte ao de ocorrência dos fatos geradores, mas vale salientar que também existe a DCTFWeb anual e diária.

Declaração Anual: nela, prestam-se informações sobre os valores de 13º salário pagos aos seus trabalhadores, devendo ser transmitida até o dia 20 de dezembro. E se o prazo final não for um dia útil, é obrigatório enviá-la antes;

Declaração Diária: são prestadas informações sobre a receita de eventos desportivos. Ela precisa ser transmitida no máximo até o segundo dia útil que sucede o evento.

Contudo, o documento precisa ser declarado em três momentos: mensalmente, para enviar dados sobre contribuições previdenciárias; uma vez ao ano, ao enviar a declaração anual em dezembro, relatando a quantia paga para o 13º salário de cada um dos trabalhadores; ou em um dia específico, caso seja realizado um espetáculo esportivo em determinada data pré-determinada. Uma vez que já se tem claro quando enviar esta declaração, é essencial saber quem precisa se declarar a Receita.

                                                                                        FONTE:PORTAL CONTÁBEIS

eSocial divulga nota para esclarecer pontos da simplificação

Estamos ansiosos para saber mais sobre a simplificação do eSocial. Nessa quinta-feira, 8,  foi divulgada a “Nota Conjunta nº 01/2019 SEPRT/RFB/SED” que trata da simplificação do programa. Confira!

Haverá alteração na forma de transmitir as informações trabalhistas e previdenciárias?

“As obrigações comuns decorrentes da folha de pagamento com repercussões trabalhistas, previdenciárias e tributárias, inclusive relativas aos órgãos públicos, continuarão a ser transmitidas para o ambiente único nacional, disciplinado em ato conjunto da Secretaria Especial da Previdência e Trabalho e da Secretaria Especial da Receita Federal do Brasil."

As informações tributárias serão transmitidas de que forma?

“As informações de natureza tributária, inclusive para o financiamento da previdência social, serão tratadas na Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais, módulo do Sistema Público de Escrituração Digital, instituído pelo Decreto nº 6.022, de 22 de janeiro de 2007.”

Quando teremos a substituição ou eliminação das obrigações que estão em duplicidade com o eSocial?

“Com o intuito de garantir a segurança jurídica e a previsibilidade no ambiente de negócios das empresas, a Secretaria Especial da Previdência e Trabalho e a Secretaria Especial da Receita Federal editarão no prazo de até 30 de setembro de 2019, ato normativo conjunto que disciplinará a forma de envio das informações ao ambiente único nacional, bem como o cronograma de substituição ou eliminação das seguintes obrigações:

• GFIP - Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social; 
• CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados para controlar as admissões e demissões de empregados sob o regime da CLT; 
• RAIS - Relação Anual de Informações Sociais;
• LRE - Livro de Registro de Empregados; 
• CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho; 
• CD - Comunicação de Dispensa; 
• CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social;
• PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário; 
• DIRF - Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte; 
• DCTF - Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais; 
• QHT – Quadro de Horário de Trabalho;
• MANAD – Manual Normativo de Arquivos Digitais; 
• Folha de pagamento;
• GRF – Guia de Recolhimento do FGTS;
• GPS – Guia da Previdência Social."

                                                                                   FONTE:PORTAL CONTÁBIL